Led indefra – foredrag og workshops om autentisk ledelse
Ledelse uden autenticitet trætter både lederen og dem, der bliver ledt. At lede indefra betyder at kende sig selv godt nok til at kunne lede andre med integritet, nærvær og mod (også når presset stiger). Få konkrete indsigter og redskaber, der gør jeres ledere og teams i stand til at lede med integritet, nærvær og retning uden at miste sig selv undervejs.
- Foredrag på 1 time - et nyt sprog for ledelse med integritet
- Halvdags workshop - konkrete redskaber til ledere og teams
- Temadag - få hele ledergruppen på samme kurs
ERFARING FRA LEDERGRUPPER, DIREKTIONER OG TEAMS I HELE DANMARK
UDVALGTE KUNDER
GENKENDER I DET HER?
Virksomhedens værdier hænger på væggen, men ikke i hverdagen.
Beslutningerne bliver ringere, fordi ingen tør sige det, de tænker.
Dygtige ledere holder igen med det, der gør dem til gode ledere.
Trivsel og engagement daler uden en åbenlys forklaring.
Autenticitet er både modet til at stå ved sig selv, skabe tydelighed og tillid og samtidig tillade andre omkring sig at gøre det samme.
Fire hjørnesten
Fire retninger, der bygger autentisk ledelse
En enkel, men stærk ramme, jeres ledere kan bruge fra dag ét både i beslutninger, samtaler og samarbejde.
Selvindsigt
At kende sine egne mønstre, formål og skyggesider, så du leder bevidst i stedet for automatisk.
Integritet
At handle på det, du tror på også når det koster. Din integritet er fundamentet under andres tillid.
Nærvær
At være til stede i samtalen, i mødet, i beslutningen. Nærvær is den korteste vej til psykologisk tryghed.
Mod
At tage de svære samtaler, sætte retning og stå ved dine valg uden at bide tænderne sammen eller trække dig.
To målgrupper – én retning
Autentisk ledelse ser forskelligt ud hos lederen og i teamet
Derfor tilpasser vi indhold, sprog og øvelser til jer – uanset om det er direktionen, ledergruppen eller hele organisationen, der skal styrkes.
Når du skal lede andre uden at miste dig selv
- Få et sprog for din egen ledelsesstil og dine mønstre
- Tag de svære samtaler med tydelighed – ikke skarphed
- Byg en kultur, hvor tillid og retning følges ad
Når I skal samarbejde ærligt og turde det, der er svært
- Fælles sprog for autenticitet, tillid og psykologisk tryghed
- Redskaber til at give og tage feedback uden at gå i forsvar
- Stærkere samarbejde, når det bliver komplekst eller ubehageligt
Formater
Tre måder at komme i gang – vælg det, der passer jer
Fra én times foredrag til en hel temadag. Alle formater bygger på samme kerne – og møder jer der, hvor I står.
Foredrag · 1 time
Dele af eller hele organisationen
I får et nyt perspektiv på ledelse og selvindsigt – på bare én time.
Et vedkommende oplæg om autenticitet som styrke i moderne ledelse. Vi gør op med facadeledelse, præstationspres og tomme buzzwords – og giver et sprog og en retning, alle kan tage med sig.
- Perfekt til kickoff, temadag eller ledermøde
- Op til flere hundrede deltagere
- Kan bookes alene eller som optakt til en workshop
Halvdags workshop · 3–4 timer
Ledere eller teams
Vi giver jer konkrete redskaber til at lede og samarbejde autentisk – på en halv dag.
For ledere: Praktiske greb til at lede med tydelighed og nærvær uden at brænde ud. For teams: Redskaber til at tale ærligt, give feedback og stå sammen om det svære.
- Op til 20–25 deltagere pr. hold
- Vælg leder-spor eller team-spor
- Øvelser og cases fra jeres virkelighed
Temadag · En hel dag
Ledergruppe, direktion eller hele afdelingen
Vi bygger autentisk ledelse ind i jeres hverdag – på én dag.
En sammenhængende dag der kombinerer foredrag, refleksion og træning. Vi går i dybden med jeres konkrete udfordringer og lander helt konkrete næste skridt.
- Skræddersyet program til jeres kontekst
- Kan kombineres med opfølgning for ledere
- Skaber varigt momentum – ikke bare en god dag
Det får I med hjem
På workshoppen arbejder vi med konkrete redskaber, fælles refleksion og øvelser, der gør læringen anvendelig fra første dag.
Efter workshoppen har I:
- Sproget og selvindsigten til at lede i overensstemmelse med dine værdier (også når det er svært).
- Modet til at tage de samtaler, der ellers bliver udskudt.
- Redskaberne til at skabe psykologisk tryghed i teamet.
- En fælles ledelseskultur, hvor tillid og retning følges ad.
Kort sagt: Et stærkere fundament for jeres videre arbejde med ledelse, kultur og samarbejde.
Derfor er tilgangen anderledes
Troels Mark Meyer
Psykoterapeut MPF, forfatter og tidligere international topleder
Jeg har selv stået med ansvaret som international topleder og jeg ved, hvor let det er at miste sig selv i rollen. Gennem mange års arbejde som psykoterapeut og forfatter til bogen “The Art of Being Authentic” har jeg samlet den viden i en enkel og praksisnær tilgang til autentisk ledelse.
Den erfaring tager jeg med ind i alle mine foredrag og workshops. Målet er enkelt: at deltagerne går hjem med selvindsigt og redskaber, de faktisk får brugt; i mødet, i beslutningen og i den svære samtale.
20+
års erhvervserfaring
50+
foredrag og workshops
★★★★★
på Amazon
Deltagerne siger
Ord fra ledere og teams, der har været med
“Jeg har, sammen med mit nordiske lederteam, haft fornøjelsen af Troels' sparring og workshop om autenticitet i to fulde dage. Troels er en helt unik og tillidsvækkende facilitator på sådanne dage, hvor han formår at afkode sin gruppe på uvurderlig vis, udfordre os omsorgsfuldt og ikke mindst lykkes med at spille os stærkere som team og individer på en yderst elegant måde, hvor det hele handler om os. Jeg er meget imponeret.”
“Troels Mark Meyers undervisning i autenticitet og empati var en øjenåbner for vores team. Hans indsigtsfulde tilgang gav os en dybere forståelse af, hvordan disse kvaliteter kan forbedre både arbejdsmiljøet og resultaterne. Hans undervisning har haft en betydelig indvirkning på vores tilgang til arbejdet, og vi er taknemmelige for hans ekspertise. Anbefales stærkt!”
“Helt unikt. At lære at arbejde praksisnært med begreber som formål og autencitet giver en helt ny dimension til mit lederskab”
Send en forespørgsel
Lad os finde ud af, hvordan autentisk ledelse passer til jer
Skriv lidt om jeres situation og hvilket format der lyder rigtigt, så vender jeg tilbage inden for 1–2 hverdage. Samtalen er uforpligtende og altid nyttig.